Há muito tempo atrás, em um lugar muito distante, uma menina sonhava em ser grande e voar.
Ela queria muito voar! Mas como poderia se não tinha asas? Ela saia correndo sempre com os braços abertos e pulava para ver se voava.
Até que ela cresceu e descobriu que não precisava das asas para voar!
Ela poderia voar se tivesse a capacidade de criar algo extraordinário para sua vida.
Essa é minha história. Desde criança eu tinha certeza de que eu posso voar.
E hoje sou uma ÁGUIA.
Isso não aconteceu com o estalar de um dedo!
Em determinado momento do minha vida, escolhi me retirar para um lugar seguro para desenhar meu projeto de transição de carreira. Eu desenhei o passo a passo para trabalhar com desenvolvimento humano. Sempre acreditei muito nas pessoas, nas familias e nas histórias.
Gosto de dizer aos meus mentorados de carreira que dentro de cada sombra está a luz de cada um. Eu tenho um propósito muito forte em mim, que as pessoas encontrem realização, alegria e sucesso no trabalho.
Eu amo trabalhar e sempre acreditei que em todas as profissões temos dinheiro.
Que todos os negócios, são negócios rentáveis e lucrativos. Mas que existe uma necessidade de ação de cada um de nós.

Eu sim, realizei minha transição de carreira.
Eu sim, sou feliz no meu espaço de trabalho e faço o que AMO. Posso dizer eu sou Governante do minha vida e da minha carreira.

E essa mudança na minha vida começou a gerar muito curiosidade sobre como eu consegui. Amigos começaram a me procurar pedindo pra eu ensinar como eu fiz a minha transição de carreira.

Eu escutava coisas como:
Nossa! Quanta coragem! Se demitir de um cargo de diretora para ser Coach?
Nossa! Você regrediu muito depois de já ter sido diretora! Vocé não se arrepende?
Vocé está bem financeiramente?

Outros, diziam:
Eu queria ser como você!
Eu também quero ter sua coragem!
Eu também preciso mudar minha vida ou vou adoecer!

Todas essas falas serviram para me ajudar a desenhar um método único para transição de carreira. Eu comecei apoiar pessoas a fazer suas transições de carreira. Eu comecei a ajudar, mas ai minha agenda lotou.
Eu aumentei meu preçoo, a agenda lotou mais ainda.
Então eu entendi que estava no hora de fazer minha outra transição de carreira. Eu poderia apoiar mais e mais pessoas. Então construi minha mentoria e curso Impulsione sua Carreira. Uma mentoria com uma metodologia única que leva cada pessoa a construir sua identidade, reconhecer seu propósito e governar sua carreira.
Eu queria ajudar mais e mais pessoas.
E hoje eu fago isso!
Sou Mentora de Carreira, especialista em apoiar as pessoas a identificar sua identidade, reconhecer seu propósito e governar sua carreira.

Mas deixa eu te explicar um pouco mais,
O primeiro ponto é entender que toda a metodologia tem um
passo a passo.
E no Impulsione sua Carreira não é diferente. Pautada em mais de 25 anos de experiência atuando com pessoas e nas áreas de treinamento, eu já treinei mais de 5.000 pessoas.
E uma das primeiras coisas que construi internamente foi a escala IC.
Esta escala ajuda as pessoas a identificarem em que ponto do vida elas se encontram.
Presta atenção no gráfico abaixo:

Através desta escala vocé vai perceber se realmente está no
momento de olhar para a sua carreira. Veja a explicação de cada item:

NENHUM PRAZER E NENHUM DINHEIRO - Nesse lugar, a pessoa não consegue se mover, se sente perdida e paralisada. Não sabe o que gosta de fazer, não sente nenhum prazer e nenhum desejo de procurar descobrir o seu propósito. Não conhece a sua identidade e não se sente pronta para os desafios. É o fundo do poço para muitos profissionais, uma sensação de vazio e de desmotivação total. Coloca a culpa nos outros, na crise, em tudo. Está bem distante do governo do sua carreira, mas se sair desse papel de vitimismo e dependéncia, pode ter resultados fantásticos. Aqui são os PARALISADOS.

E muito triste chegar oo ponto de se sentir assim... mas pode ser um dos pontos de partida essenciais para você compreender o que pode ser feito com isso.

POUCO PRAZER E POUCO DINHEIRO - Aqui é onde 90% das pessoas se encontram. Não gostam do que fazem e ganham apenas o suficiente para ter um certo conforto. Não sentem de verdade que a vida vale é pena e não conseguem desfrutar, pois não tern liberdade financeira, zona de comodidade, podem achar que a vida é isso mesmo, trabalhar para pagar boletos. Aqui geralmente é onde os sonhos morrem. Encontramos aqui pessoas frustradas, adoecidas, enfraquecidas, desmotivadas e perdidas na vida e na carreira. São os PERDIDOS.

E não há poucas pessoas nesse lugar, percebe? Você conhece alguém assim?
Eu conheço muitos. A maioria das pessoas está aqui.

Há um mundo de possibilidades a sua espera! Muitos vezes falta a coragem, e para ter coragem é essencial ter uma visão clara daquilo que podemos e queremos.

Porque a longo prazo, uma vida sem prazer e sem liberdade também nos desmotiva.

E também há os que vivem assim:

MUITO PRAZER E POUCO DINHEIRO - Este é o lugar onde vocé já desenvolveu a sua identidade e tem clareza de proposito, mas vocé ainda não governa, porque não descobriu como fazer dinheiro com isso. E o momento de criar um produto ou serviço mais adequado às necessidades dos clientes, que solucione os seus problemas. Aqui são as CRIANÇAS.

Fazer o que amamos é incrivel, nos enche de prazer e alegria, mas e se isso não trouxer dinheiro para nosso sustento, chega uma hora que a conta não fecha...

POUCO PRAZER E MUITO DINHEIRO - Você deve conhecer alguém que vive aqui. São as pessoos que eu chamo de "escravos bem remunerados“. Não gostam do que fazem, não sentem prazer, não vivem seu propósito, mas não saem desse lugar com facilidade, porque encontram o "conforto” no dinheiro. Muitos pessoas aqui estão trocando suas vidas e deixando de viver coisas maravilhosas porque se sentem dependentes do dinheiro. Um dia, ao chegarem, sei Iá, aos 80 anos, se dão conta de que a vida passou e que poderia ter sido diferente, poderiam ter feito o mesmo salário com o que amavam se tivessem aberto mão dessa falsa sensação de segurança e vivido de fato seu propósito. Aqui são os ESCRAVOS DE LUXO.

Eu mesmo já vivi isso...
Eu ganhava muito dinheiro, muito mais até do que era necessério para mim e para minha familia... E por mais que isso me possibilitasse viver coisas legais, eu não tinha tempo para desfrutar isso... Sentia que faltava algo que me preenchesse...

E foi através de um trabalho de buscar e me reconectar com a minha verdadeira essência, com o meu propósito, que eu descobri o caminho para governar a minha carreira. Criei uma carreira do zero, e recomecei com muito mais força.

MUITO PRAZER E MUITO DINHEIRO — Aqui você está governando sua carreira e já encontrou liberdade vivendo seu propósito. Aqui é onde 5% das pessoas estão. Se vocé faz parte desses 5%, parabéns. Aqui são os LIVRES.

Outra ferramenta que eu criei, foi o pentagrama da carreira. Eu recebia muitos dúvidas sobre o que é transição de carreira. Muitas pessoas ainda confundem achando que a transição só ocorre quando pedimos demissão.

Vou te contar o que significa cada uma das pontas do pentagrama da carreira.

POSICIONAMENTO: Posicionamento é saber o que vocé quer e o que você não quer, é conhecer a sua real identidade e isso vai te dar habilidades como: saber dizer não, saber liderar, negociar e saber se relacionar no campo profissional com leveza e postura de governo. Uma mentorada que realizou seu processo de transição de carreira identificou a necessidade de sua mudança de postura, ela estava desanimada no trabalho e com a sua mudança de postura, agora vive feliz e não pensa mais em sair.

ASCENSÃO: Se vocé está nessa pontá é porque está decidido a crescer na profissão, na empresa ou no cargo onde você está. Aqui é onde você quer ser promovido, gerar mais conexão com seus clientes e até mesmo ter a sua agenda lotada. Eu lembro de uma mentorada no área de Terapias. Ela não tinha clientes. Encontrou sua força interna para divulgar seu trabalho e hoje está com sua agenda lotada.

REDIRECIONAMENTO: Neste momento você já tern uma formação, uma profissão, e até mesmo já alcançou uma posição de sucesso. Aqui você vai definir de forma mais especifica a sua érea de atuação, para se tornar ainda mais autoridade, naquilo que mais te conecta com a sua identidade e o seu propósito. E o afunilamento das habilidades em uma érea focada na solução de um problema específico: Assim como uma águia que passou do área de Fisioterapeuta na área de pilates, para Fisioterapeuta Integrativa especialista em Dor. Através deste direcionamento ela mudou sua rota e toda sua comunicação que ficou mais assertiva ao cliente.

METAMORFOSE: Aqui nessa ponto nós vamos construir algo novo, nunca do zero porque seu lastro vem contigo... Sua história, o que você já fez, serve como experiência para essa nova fase. Este é o momento onde você constrói algo novo, diferente, por exemplo uma mentorada que realizou seu processo de mentoria e identificou seu amor pelos relacionamentos e seu propósito às familias, e de funcionária pública passou a ser Mentora de Relacionamentos.

MIGRAgAO: A migração é quando você quer construir o seu projeto e levar ele para outra cidade, outra forma de venda, ou você quer migrar a sua forma de entregar este produto. Por exemplo, ir para o mundo online, ou abrir uma empresa em outra cidade, ou ainda, empreender para um novo formato. Aqui eu vou compartilhar a história de uma empresária no ramo de fotografias que após a sua analise de transiçãp de carreira se posicionou como estrategista digital e hoje é mentora de negócios online. Ajuda pessoas a eternizar sua marca no internet.

E agora me conta, pega um papel e uma caneta e responds
as seguintes perguntas:

1) Como vocé se sente em relagéo a sua Carreira?
2) Em qual fase do escala IC vocé se encontra?
3) Em qual ponto do Pentagrama vocé esté?
4) Vocé jé sabe seu propésito de vida?
5) Quais séo seus reais desafios?




Vocé néo preciso responder isso sozinho. Existe uma figura chamada mentor que pode te auxiliar a identificar suas questées internas e te apoiar a transformar sua realidade.

Um mentor é uma pessoa experiente que jé percorreu o
caminho que vocé esté buscando.
Se vocé chegou até aqui, MERECE olhar para sua carreira com o apoio de um mentor. No inicio eu falei que sou éguia. Todos os meus mentorados de carreira também séo éguias que estéo voando ao encontro de uma carreira feliz.
Formamos uma Comunidade de Aguias que se apoiam!
Eu sou Mentora de Carreira Sistémica! Decida e venha ser meu mentorado/minha mentorada éguia. Vern ser FELIZ no sua carreira e no vida!

Te espero no Mentoria de Carreira Juliono do Noscimento.